Koordynator / Koordynatorka Działu Floty

Nadzór i koordynacja pracy 3 zespołów regionalnych (każdy po ok. 200 aut) – ujednolicanie standardów pracy, wyznaczanie KPI i egzekwowanie terminowości.

Optymalizacja kosztowa w tym  analiza wydatków na paliwo, serwisy i części. Identyfikacja i utylizacja  kominów kosztowych. Wdrażanie rozwiązań obniżających koszty utrzymania floty.

Aktywne działanie na rzecz skrócenia czasu przestojów  poprzez lepsze planowanie przeglądów i nadzór nad warsztatami.

Nadzór nad kompletnością danych w systemach flotowych. Przygotowywanie dla Kierownika Floty i Zarządu raportów dotyczących szkodowości, kosztów kilometra i efektywności serwisów.

Kontrola terminowości przeglądów technicznych  (windy, agregaty chłodnicze, naczepy).

Negocjowanie warunków z kluczowymi dostawcami (serwisy, ubezpieczyciele, sieci oponiarskie) oraz współpraca z działem logistyki i planowania.

Minimum 2  lata doświadczenia w zarządzaniu dużą flotą (powyżej 200 pojazdów) – warunek konieczny.

Analityczne podejście, umiejętność pracy na liczbach, wyciągania wniosków z raportów i przekuwania ich w realne oszczędności.

Umiejętność motywowania rozproszonego zespołu i egzekwowania jakości ich pracy.

Mile widziane - znajomość specyfiki aut dostawczych oraz transportu chłodniczego (agregaty, izolacje).

Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę - wynagrodzenie 11 000-13 000 PLN brutto. 

Niezbędne narzędzia pracy – otrzymasz laptop i telefon.

Kompleksowy pakiet opieki – dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej oraz karty Medicover Sport.

Wyjątkowe benefity dodatkowe – dostęp do firmowego ośrodka wczasowego, zniżki na produkty Kuchni Vikinga oraz bilety na mecze Reprezentacji Polski.