Specjalista/ Specjalistka ds. Rekrutacji

Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się zarówno w rekrutacji produkcyjnej, jak i administracyjnej, lubi pracę z ludźmi i potrafi sprawnie działać, kiedy kilka tematów dzieje się jednocześnie.

U nas rekrutacja to znacznie więcej niż publikowanie ogłoszeń i umawianie rozmów. Na co dzień będziesz pracować z kandydatami, managerami oraz agencjami pracy, prowadząc równolegle procesy na stanowiska produkcyjne i administracyjne.

Liczy się dobra organizacja, tempo działania i prosty, konkretny sposób komunikacji.

Jeśli dobrze czujesz się podczas spotkań grupowych, potrafisz prowadzić rozmowy z kandydatami na różnym poziomie stanowisk i chcesz mieć realny wpływ na to, kto dołącza do naszych zespołów, możemy dobrze się dogadać.

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, operacyjne i administracyjne.

• Organizowanie i prowadzenie indywidualnych oraz grupowych spotkań rekrutacyjnych.

• Aktywne pozyskiwanie, selekcja i wstępna ocena kandydatów.

• Współpraca z managerami i kierownikami w zakresie bieżących oraz planowanych potrzeb rekrutacyjnych.

• Współpraca z agencjami pracy i monitorowanie jakości dostarczanych kandydatów.

• Dbanie o sprawny kontakt z kandydatami na każdym etapie procesu.

• Prowadzenie procesów i aktualizowanie statusów w systemie ATS Traffit.

• Bieżące raportowanie postępów i wyników prowadzonych rekrutacji.

• Testowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów i sprawdzanie ich skuteczności.

• Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.

• Doświadczenie w rekrutacji na stanowiska produkcyjne, operacyjne lub administracyjne. Mile widziane także doświadczenie w obszarze magazynowym, logistycznym, gastronomicznym lub retail.

• Swoboda w prowadzeniu rozmów indywidualnych i spotkań grupowych z kandydatami.

• Umiejętność jasnego i konkretnego komunikowania się z kandydatami oraz managerami.

• Dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia kilku procesów rekrutacyjnych jednocześnie.

• Umiejętność szybkiej oceny kandydatów pod kątem doświadczenia, motywacji, dyspozycyjności i dopasowania do stanowiska.

• Łatwość w budowaniu relacji z kandydatami, managerami, liderami oraz agencjami pracy.

• Samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na realizację celów rekrutacyjnych.

• Umiejętność pracy w środowisku, w którym priorytety potrafią szybko się zmieniać.

• Mile widziana znajomość języka rosyjskiego.

• Samodzielną rolę w obszarze rekrutacji produkcyjnej, operacyjnej i administracyjnej.

• Realny wpływ na sposób pozyskiwania kandydatów i organizację procesów rekrutacyjnych.

• Możliwość prowadzenia i usprawniania spotkań grupowych oraz innych etapów rekrutacji.

• Codzienną współpracę z managerami, kierownikami i liderami różnych obszarów firmy.

• Pracę z systemem ATS Traffit.

• Wsparcie zespołu i dużą samodzielność w działaniu.

• Możliwość rozwoju w rekrutacji, candidate experience oraz współpracy z agencjami pracy.

• Pracę w firmie, w której dużo się dzieje i gdzie efekty pracy rekrutera są szybko widoczne.

• Pakiet benefitów pracowniczych, m.in. dofinansowanie do karty Medicover Sport, ubezpieczenie PZU oraz rabat na catering Kuchnia Vikinga.